Kommunal kräver Nobina på ett skadestånd på drygt 60 000 kronor för var och en av de sex förarna, liksom på 900 000 kronor i skadestånd till facket. De aktuella förarna arbetar efter en fast tjänstgöringslista med oregelbundet arbete under veckoslut och Kommunal anser att företaget har tvingat förarna att ta ut ledighet på dagar som de redan hade ledigt enligt tjänstgöringslistan.
Målet har en stor principiell betydelse eftersom Nobina har agerat på liknande sätt på andra håll. Även där har företaget och Kommunal olika uppfattningar om vad som gäller, men tvisterna där har lagts på is i avvaktan på hur det går i Arbetsdomstolen med Södertäljefallet.
Nobina anser att man har agerat korrekt.
– Det handlar om kransdagar som vi anser att vi behandlat korrekt. Nu är det upp till AD att avgöra, säger Jenny Lundmark, förhandlingschef på Nobina, till Länstidningen Södertälje.
Inrätta en vintervägkommission för att förbättra väghållningen vintertid. Det föreslår Sveriges Bussföretag. Bakgrunden är de… Read More
Efter att i september förra året ha inlett lanseringen av digitala seniorbiljetter i Västra Götaland… Read More
Stockholmsbaserade Cary Group växer inom bussglas. Företaget har nu gjort två företagsförvärv på kontinenten. Cary… Read More
Inför valet i september har de tre branschorganisationerna Svensk Kollektivtrafik, Sveriges Bussföretag och Tågföretagen nu… Read More
Johan Nordenblank, som sedan april förra året har varit tillförordnad chef för trafikavdelningen vid trafikförvaltningen… Read More
Den välkända svenska leverantören av väderskydd till kollektivtrafiken och andra gatumöbler, Team Tejbrant, har förvärvats… Read More
