Flygbussarna har tagit fram ett bonussystem för att kunna belöna förare. Systemet bygger både på kollektiva och individuella prestationer. Som mest kan bonusen resultera i 1450 kr extra i månaden utöver grundlönen. Det nya bonussystemet gäller sedan årsskiftet.
– Våra förare möter kunderna varje dag och de betyder väldigt mycket för hur vår tjänst upplevs. Därför vill vi verkligen uppmuntra de förare som gör ett bra jobb. Tanken är att goda prestationer ska löna sig, säger John Strand vd på Flygbussarna.
Utöver att alltid prioritera säkerhet och kompetens värdesätter Flygbussarna förarens serviceförmåga och förmåga att framföra fordonet på ett miljövänligt sätt. Bonussystemet baseras på de fyra delarna: arbetskompetens, säkerhet, kundbemötande och miljövänlig körning.
Arbetskompetens och miljövänlig körning är individuella bonusar och kan tillsammans uppgå till 1 050 kr i månaden. Kollektiva bonusar är de som handlar om säkerhet och kundbemötande och de uppgår tillsammans till 400 kr i månaden.
– Bonus ser jag som en extra morot och det är uppskattat att företaget belönar goda arbetsinsatser, säger Stefan Nilsson, flygbussförare sedan 1999.
Inrätta en vintervägkommission för att förbättra väghållningen vintertid. Det föreslår Sveriges Bussföretag. Bakgrunden är de… Read More
Efter att i september förra året ha inlett lanseringen av digitala seniorbiljetter i Västra Götaland… Read More
Stockholmsbaserade Cary Group växer inom bussglas. Företaget har nu gjort två företagsförvärv på kontinenten. Cary… Read More
Inför valet i september har de tre branschorganisationerna Svensk Kollektivtrafik, Sveriges Bussföretag och Tågföretagen nu… Read More
Johan Nordenblank, som sedan april förra året har varit tillförordnad chef för trafikavdelningen vid trafikförvaltningen… Read More
Den välkända svenska leverantören av väderskydd till kollektivtrafiken och andra gatumöbler, Team Tejbrant, har förvärvats… Read More
